Comment réussir son entretien de stage : nos conseils pour bien se préparer

Tu as un entretien de stage qui approche et tu te demandes comment le réussir ? Préparer la rencontre, vendre ses skills, éviter les questions-pièges… Ça peut faire peur, mais pas de panique : on a quelques conseils pour toi !

Pourquoi bien préparer son entretien de stage ?

Si tu envisages d’y aller au talent, réfléchis-y à deux fois ! Ça risque de se voir, et de donner aux recruteurs une première impression franchement bof. Pire : ça pourrait te faire passer pour une personne pas très sérieuse, qui ne sait pas anticiper, qui ne prépare pas ses rendez-vous… Et ça, en milieu professionnel, c’est souvent des red flags pour les recruteurs, même chez un·e étudiant·e.

D’autant que les recruteurs risquent d’enchaîner les entretiens de stage : s’ils doivent commencer le tien en te réexpliquant les détails de l’offre, ça risque de vite les saouler.  

La concurrence est souvent féroce pour les stages les plus intéressants : en préparant ton entretien, tu augmenteras tes chances de décrocher celui qui te tente le plus !

Les étapes clés pour réussir la préparation de son entretien de stage

Bref, t’as compris : un entretien de stage, ça s’anticipe ! Et on voit 4 principales étapes à suivre pour arriver sereinement face aux chargé·es du recrutement.

1. Comprendre l’entreprise et le poste

T’as un entretien d’embauche pour être stagiaire data analyst dans une start-up spécialisée dans l’e-réputation : bravo ! Et si on en croit l’offre, tu vas évaluer des signaux faibles dans les trends de réseaux de microblogging pour aider les clients de ton employeur à s’améliorer côté content management. Ça, c’est chic !

Bon, si toi aussi, t’as pas tout compris, c’est peut-être que t’as besoin de faire des recherches. Que fait l’entreprise que tu vises ? Qu’est-ce que tes missions vont vraiment couvrir ? Qu’est-ce qu’on attendra de toi ? Les vraies réponses à ces questions, tu les auras sans doute lors de l’entretien, mais c’est mieux d’avoir déjà une idée du secteur d’activité et du type de poste que tu vises, ne serait-ce que pour montrer que tu t’y intéresses.

Ce serait dommage de dire aux recruteurs “sorry je comprends R à ce que vous faites les frérots”...

Pense également à te renseigner sur la personne que tu vas rencontrer, si tu as son nom. Tu ne poseras pas les mêmes questions à un·e futur·e collègue et à quelqu’un des RH !

2. Analyser l’offre de stage

Au-delà du secteur de l’entreprise que tu vises, regarde aussi les détails de l’offre de stage :

• Quelles tâches va-t-on te demander de faire ? Avec lesquelles es-tu le plus à l’aise . Sur lesquelles est-ce que tu auras le plus besoin d’accompagnement ?
• Regarde les conditions de réalisation du stage : où va-t-il avoir lieu ? Sur quels horaires ? Est-ce que tu devras bosser le soir et le week-end ? Avec quelles compensations ? Est-ce que tu auras des horaires aménagés pour rédiger ton rapport de stage ou ton mémoire ?
• Est-ce que tu seras amené·e à parler des langues étrangères ou à utiliser des logiciels spécifiques ?
• Quelles contreparties sont prévues ? Indemnité de stage, participation aux transports en commun, repas offerts ou à prix avantageux… Certaines entreprises mettent vraiment bien leurs stagiaires !

3. Anticiper les questions fréquentes

Certaines questions reviennent assez souvent, donc autant t’y préparer !

• des questions sur toi : ton parcours, ta formation, tes centres d’intérêt, tes valeurs, tes critères pour choisir un métier, si tu aimes travailler en équipe ou sous pression…
• sur l’entreprise : qu’est-ce qui t’a intéressé·e dans l’offre ?
• sur l’offre : est-ce que t’es à l’aise avec tout ce qui t’est demandé ?
• et même des questions un peu déconcertantes, où tu devras improviser : “présentez-vous”, “je vous écoute”, “vendez-moi ce stylo”, “citez-moi un obstacle que vous avez réussi à surmonter”, “à votre avis, pourquoi est-ce que je porte des chaussettes dans mes sandales ?” (oui OK, celle-là y’a peu de chances) ...

4. Préparer ses propres questions intelligentes

Enfin, on te conseille de venir avec des questions à poser. Ça montrera que t’es curieux·se, mais aussi que t’as bien bossé : plus t’auras des questions pertinentes, plus tes interlocuteurs et interlocutrices verront que tu sais où tu mets les pieds. Parmi les questions que tu peux poser :

• “Avec qui vais-je travailler ?”
• “Est-ce que vous avez des attentes spécifiques vis-à-vis de votre futur·e stagiaire ?”
• “Comment se passe une journée type ?”

Se préparer mentalement pour l’entretien de stage

Tout le monde n’aborde pas un entretien de stage de la même façon. T’es peut-être du genre à la jouer serein·e, ou bien tu peux avoir le stress facile. L’essentiel, c’est de savoir comment tu réagis, pour pouvoir te préparer au mieux.

Nos techniques pour rester confiant·e

Si t’as besoin de confiance en toi avant l’entretien de stage, rappelle-toi qu’aucune entreprise ne s’embête à rencontrer un·e candidat·e en qui elle ne croit pas. Tu es à ta place dans cet entretien, et tu as tout ce qu’il faut pour les convaincre !

Tu peux également t’entraîner à te présenter à l’oral, préparer tes questions à l’avance, soigner ton apparence pour te sentir en confiance… Parfois, passer un entretien, c’est comme endosser un rôle de théâtre !

Plus globalement, essaie d’identifier sur quels plans tu manques de confiance en toi, et n’hésite pas à en parler à tes potes : les personnes qui te connaissent le mieux sauront sans doute te rappeler tes nombreuses qualités pour te rebooster !

Gérer le stress avant et pendant l’entretien

Si tu es sujet·te au stress, essaie de tout préparer à l’avance pour réduire le niveau d’angoisse :

• Prépare tes habits la veille.
• Vérifie bien comment tu vas te rendre à l’entretien de stage, et anticipe si tu prends la voiture, le vélo ou les transports en commun.
• Pense à bien t’hydrater et bien manger pour ne pas te sentir mal pendant ou juste avant l’entretien.
• Fais des exercices de respiration et garde tes pieds au sol pour te ressourcer en cas de petite montée de stress.
• Prépare ton pitch : une présentation de 2-3 minutes de qui tu es, d’où tu viens et quelles sont tes forces à apporter à l'entreprise, histoire de ne pas freeze si on te dit juste “je vous écoute”.
• Essaie de voir comment ton stress se manifeste pour développer des stratégies. Si tu as tendance à manipuler tout ce qui te passe entre les mains, tu peux par exemple les garder jointes sur tes genoux.
• Et surtout, essaie de voir d’où te vient ton stress : est-ce que c’est un manque de confiance en toi ? Une peur de ne pas arriver à l’heure ? Une appréhension liée au profil de la personne que tu vas rencontrer ? En fonction de la source du stress, tu pourras te raisonner ou trouver des astuces, voire de l’aide, pour le réduire.

La communication non verbale à maîtriser

T’as sans doute plein de choses à dire pendant l’entretien, mais tu peux les appuyer avec une communication non verbale au top. On nuance tout de suite : c’est pas essentiel non plus ! Personne n’attend d’un·e stagiaire que ce soit un mastermind avec autant de bouteille qu’un cadre.

Ta posture, les regards, la poignée de main

Une fois assis·e, on te recommande de te tenir droit et de bien planter tes pieds dans le sol pour être bien ancré·e. Pense à regarder tes interlocuteurs dans les yeux, et à sourire un minimum. Tu peux aussi prendre des notes, à la fois pour t’occuper les mains et pour montrer que tu es sérieux·se. Enfin, n’hésite pas à travailler ta poignée de main pour qu’elle soit franche sans être exagérée.

Comment s’exprimer avec clarté et assurance ?

Si jamais tu as des soucis d’élocution ou si le stress te fait perdre tes mots, ça peut se travailler ! Entraîne-toi à bien articuler avant l’entretien, et n’hésite pas à prendre le temps de la réflexion avant de répondre à une question. Tu peux également classer tes compétences dans ta tête pour qu’elles forment une suite logique : ce sera plus simple pour toutes les mentionner clairement !

Quels documents apporter à un entretien de stage ?

Les éléments à avoir sur soi sont en général ton CV et ta lettre de motivation. Selon ton profil, tu peux également être amené·e à présenter un book de tes projets passés, notamment si tu cherches un stage dans un domaine artistique.

3 exemples de réponses efficaces à des questions d’entretien de stage

Pour marquer des points au moment des questions / réponses, tu peux réfléchir aux meilleures réponses pour certaines questions fréquentes :

• “Où vous voyez-vous dans 5 ans ?” 👉 “C’est trop tôt pour le dire, mais pourquoi pas ici ?”
• “Quel est votre plus grand défaut ?” 👉 “Mon manque de confiance en moi, mais j’y travaille et je vois des progrès chaque jour !”

“Si vos ami·es devaient vous décrire, quels seraient leurs mots ?” 👉 “Détermination, empathie et fun : je trouve que ça me résume assez bien !

3 erreurs à éviter lors d’un entretien de stage

Attention : aucune erreur n’est éliminatoire, en entretien de stage, sauf si genre tu insultes les recruteurs, mais ça tu ne vas pas le faire.Bon, au cas où :

• insulter les recruteurs : c’est une très mauvaise idée, ça risque sérieusement de compromettre tes chances ;
• plus sérieusement, avoir un propos inaudible et confus : prends ton temps pour bien articuler et te faire entendre ;
• adopter une attitude passive : si tu donnes l’impression que tu t’en fiches d’être là, on risque de ne pas t’embaucher !

Après l’entretien de stage : que faire ?

En fin d’entretien, pense à interroger le recruteur sur les prochaines étapes : est-ce qu’une deuxième rencontre est à prévoir ? Est-ce qu’ils savent sous combien de temps ils veulent prendre leur décision ? Est-ce qu’ils prévoient de voir beaucoup de candidat·es ?

Une fois que l’entretien est terminé, tu peux descendre en pression, bravo ! Le lendemain ou le surlendemain, tu peux envoyer un mail de remerciements pour rappeler que tu es à leur disposition pour toute question, et leur envoyer éventuellement d’autres exemples de tes réalisations passées.

Enfin, au bout d’une semaine ou 10 jours de silence, tu peux te permettre un petit mail de relance pour savoir où en est leur décision.

Comment réussir son entretien de stage ? Les questions fréquentes

Quelles sont les questions les plus courantes en entretien de stage ?

On pourrait t’en citer plein, mais parmi les plus fréquentes on a :

• “Je vous écoute” / “Pouvez-vous vous présenter ?”
• “Qu’est-ce que qui vous a intéressé·e dans notre offre ?”
• “Pourquoi pensez-vous que cette offre est faite pour vous ?”
• “Quels sont vos projets après ce stage ?”
• “Pouvez-vous décrire une expérience dont vous êtes fier·e ?”

Comment montrer sa motivation lors d’un entretien de stage ?

C’est vrai que les lettres de motivation, c’est pas forcément ce qui retient le plus l’attention des recruteurs, surtout avec l’abondance de lettres rédigées par ChatGPT. Alors si tu veux montrer ta motivation pendant l’entretien, tu peux le préparer bien à l’avance, bien connaître l’entreprise, poser des questions sur les missions et montrer que t’es grave intéressé·e.

Comment se comporter après un entretien de stage ?

D’abord, souffle un grand coup en rentrant dans ta résidence étudiante ! Deux ou trois jours plus tard, tu peux envoyer un mail de remerciements, avec des compléments si nécessaire. Ensuite, attends bien une semaine ou 10 jours avant d’envoyer une relance, surtout si les recruteurs n’avaient pas l’air pressés.

Comment gérer son stress avant un entretien de stage ?

Chacun sa méthode ! On te recommande de travailler sur ta respiration : c’est toujours un bon point pour se recentrer. Après, essaie de voir d’où vient ton stress. En trouvant sa source, peut-être que tu trouveras des moyens rationnels de le limiter. Surtout, parles-en à tes proches : ça peut être libérateur !